（一）招聘岗位及条件

本次招聘人数共80人，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《现代投资股份有限公司所属分子公司2025年第一批公开招聘岗位需求表》。

（二）应聘基本条件

1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的条件。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好。

3.具备胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。

5.公司系统内符合招聘条件的员工可以报名。

6.以下人员不予聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

（3）受到过党纪政务（政纪）处分且在影响期内的；

（4）正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；

（6）法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（一）报名

1.报名时间：2025年5月7日-2025年5月27日。

2.报名方式：本次招聘报名采用网上投递的方式，不接受来访投递简历。请符合条件的应聘者将应聘材料投递到以下邮箱：935585616@qq.com。

应聘材料（均为电子文档）包括：

《现代投资股份有限公司应聘信息登记表》（见附件）；相关材料扫描件，包括：身份证、毕业证书和学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”、职称证书、资格证书等。

请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”，在报名截止日前投递至指定邮箱，邮件主题：“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审查

公司根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审查。资格审查通过人员进入下一环节，将以电话或邮件、短信通知参加面试；未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）面试

1.通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，可降至2:1或取消该岗位招聘。

2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

3.面试后，将根据面试成绩及岗位实际用人需求研究确定入围下一环节人选。面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节（如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

4.面试成绩将在公司官网进行公示，公示期为3天。

（四）心理测试及体检

1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，原则上按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

2.体检。心理测试合格者进入体检环节。体检由公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

（五）考察（含资格终审）

1.体检结束后，公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

2.当被考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按面试成绩排名依次递补（递补如无合适人选，则核减或取消岗位招聘计划）。

（六）研究决定与公示

经研究，确定拟聘人员。对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。